据湘潭经开区消息 2月17日上午，湘潭经开区党工委书记孙银生主持召开专题会议，对管委会主持工作的10名部门副职进行述职评议。这是经开区深化人事制度改革的重要举措，旨在通过评议，检验这10位同志的履职成效，充分体现了民主决策和能者上、庸者下的鲜明用人导向，为九华创建全国一流园区凝聚力量。
管委会领导朱又红、张束林、颜正群、蔡德强、王文明、张明建、蒋小文、宋新平、夏代银，管委会各部委常务副部长、投资公司副董事长及常务副总经理参加评议。
“我将进一步以身作则抓作风建设，坚决杜绝在服务企业过程中出现门难进、脸难看、事难办的现象。”
“我将始终保持艰苦奋斗的精神，为经开区打造‘四个城’做出新的贡献。”
“改革永远在路上，面对新的责任和挑战，我将以更加饱满的激情投入工作。”
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会上，来自经开区工委党校，人社局，绩考办（督查室），研究室（深改办），发改局，招商二局，招采办，投资评审中心，民政和农村工作局，汽车产业发展服务中心、海工装备和军民融合产业服务中心等10个二级机构和事业单位部门副职对2016年度工作履职情况进行认真述职。2016年是经开区的改革之年，系统性改革全面推进。2016年7月，在机构改革后，经党工委研究确定了10名部门副职主持部门工作。对于这10名副职能否“转正”，在组织考察之前，党工委对他们进行一次严格的述职评议，评议的主要内容是综合能力、工作实绩和廉洁自律三个部分，重点是工作实绩。与会领导对述职人进行评议并量化打分，党工委将根据评议情况研究哪些同志具备“转正”条件后，再按相关规定和程序选拔聘任。
党工委书记孙银生说，开展这次述职评议，目的就在于要站在客观、公正、实事求是的立场，充分体现民主决策。这既是对10名主持工作的部门副职的“大考”，这也是对管委会每一位负责同志的“大考”，要充分体现 “能者上、庸者下”的鲜明用人导向，不是凭关系，不是靠感情，而是靠工作能力和工作实绩。（钟泉）